España experimenta una semana laboral de cuatro días
Christina Bartsenfilos de FOX Business explica cómo los destinos de vacaciones europeos están cambiando con el Coronavirus para garantizar la seguridad y volver a participar en el turismo.
España Probado cuatro días laborales a la semana para empleados.
El país europeo ofrece una experiencia laboral de cuatro días aprobada por el gobierno con el objetivo de promover un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida. España se une a varias empresas de países como Nueva Zelanda, Suecia y Japón para promover un fin de semana más largo en años anteriores.
Varias empresas han visto un aumento en la productividad a través de semanas laborales más cortas, y España es la más reciente en probar el funcionamiento de un modelo de negocio. (IStock).
El partido político español, Mas País, dijo que el gobierno aceptó su propuesta de experimentar con trabajar 32 horas semanales. The Guardian informó. Argumenta que trabajar más tiempo no siempre significa trabajar de manera más inteligente.
“España es uno de los países en los que se emplea a los trabajadores Horas más que la media europea. “Pero no estamos entre los países más productivos”, dijo el presidente de Más País, ñigo Errejón, según informó el medio. “Hago hincapié en que trabajar más horas no significa trabajar mejor”.
El objetivo es registrar 200 empresas para participar en la prueba piloto con hasta 6.000 trabajadores, según The Guardian.
La propuesta -una prueba de tres años- para acortar las semanas laborales costaría casi 60 millones de dólares y, según Maas País, podría financiarse al 100% durante el primer año. Se dice que el programa comenzará este otoño.
Business New ZEALAND FIRM Semana laboral de 4 días, otros a seguir
Varias empresas experimentaron semanas laborales más cortas y descubrieron que los empleados eran en realidad más productivos. Microsoft puso a prueba una semana laboral de cuatro días en Japón En 2019, las oficinas cerraron los viernes y descubrieron que los empleados vendían casi un 40% más a la empresa, al tiempo que reducían los costos del gasto público según su informe, The Choice of Life and Work Challenge.
Del mismo modo, la empresa de gestión patrimonial New Zealand Perpetual Guardian en Nueva Zelanda notó una mejora del 24% en el empleo cuando permitió a los empleados trabajar 32 horas a la semana en lugar de 40 horas sin un recorte salarial en 2018.
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Y una ciudad en SueciaMientras tanto, se probó una jornada laboral de seis horas en lugar de ocho, y la productividad se mantuvo igual e incluso aumentó en 2016,New York Times mencionado.
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