septiembre 21, 2021

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Investigación inmediata sobre toxicidad en el lugar de trabajo y denuncias de acoso sexual de Ubisoft Singapur

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El desarrollador Skull & Bones está siendo investigado por un organismo de control nacional por múltiples acusaciones inquietantes.

Dado que los empleados de las principales editoriales y empresas desarrolladoras generalmente exigen un mejor desempeño de las organizaciones, otro segmento de Ubisoft parece estar bajo fuego por violaciones adicionales de la justicia en el lugar de trabajo y acusaciones de acoso sexual. Ubisoft Singapur está oficialmente bajo investigación por parte de un organismo de control nacional sobre dichas acusaciones y será investigado por violaciones de las regulaciones nacionales del lugar de trabajo, entre otras cosas.

Este informe proviene originalmente de Tiempos de estrecho, que informó recientemente que la Triple Alianza para Prácticas de Empleo Justas y Progresivas (TAFEP) ha sido informada de forma anónima de los enlaces a La historia de Kotaku En el lugar de trabajo y acoso sexual. TAFEP instó a cualquier persona con conocimiento de conducta sexual inapropiada e incidentes a reportar esta información a la policía. Sin embargo, las acusaciones de nepotismo en el lugar de trabajo e incluso un posible racismo llevaron a TAFEP a tomar más medidas, lo que llevó a una investigación sobre el entorno laboral en Ubisoft Singapur. Fuentes de la historia de Kotaku afirmaron que había un “techo francés” en el que a los trabajadores locales les resultaba difícil alcanzar altos puestos. Ubisoft afirmó que más del 40 por ciento de los expertos o el personal superior del estudio de Singapur son residentes indígenas o permanentes. Sin embargo, los ex empleados se quejaron de que el idioma común en el piso del estudio era el francés.

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Ubisoft Singapore es la principal casa de desarrollo responsable de Skull & Bones, así como un importante contribuyente a los juegos de Assassin's Creed.
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Con la investigación ahora en curso en Ubisoft Singapur, TAFEP determinará hasta qué punto el estudio ha violado las regulaciones y prácticas justas en el lugar de trabajo, si las hubiera. Si se determina que Ubisoft Singapore incumple, podría resultar en sanciones de hasta e incluyendo empleados extranjeros que no pueden solicitar o renovar un permiso de trabajo por uno o dos años. Además, si cualquier tipo de acusaciones de acoso sexual resultan ser ciertas, podrían llevar a una investigación policial en el estudio.

Ubisoft tiene pasó más de un año Ella enfrenta una gran cantidad de críticas por acoso sexual y acusaciones tóxicas en el lugar de trabajo en toda la empresa. Esto llevó a los empleados a escribir una carta al liderazgo ejecutivo, critica a Ubisoft Por no hacer lo suficiente para remediar o mejorar la situación. El CEO Yves Guillemot respondió Al afirmar que la empresa ha realizado muchos cambios intencionados en un esfuerzo por garantizar la seguridad y el bienestar de los empleados, reconociendo al mismo tiempo que se necesita hacer más trabajo. Sin embargo, con situaciones como la de Ubisoft Singapur emergiendo, uno se pregunta si está lo suficientemente cerca. Estén atentos mientras seguimos esta historia para obtener más información y actualizaciones.

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