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Jesse Marsh encuentra una «solución» para firmar el récord de Leeds que Rodrygo se perdió por Marcelo Bielsa

Jesse Marsh encuentra una “solución” para firmar el récord de Leeds que Rodrygo se perdió por Marcelo Bielsa

Rodrygo no estuvo a la altura de su precio récord de £ 26 millones con Marcelo Bielsa, pero Jesse Marsh ha identificado una solución para aprovechar más al incompetente delantero español.

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Jesse Marsh nombrado nuevo jefe de Leeds

Jesse Marsh abrió sus conversaciones entusiastas con Rodrygo después de decirle al delantero español que quería que fuera un gran jugador en Leeds.

Rodrygo no estuvo a la altura de su facturación como el fichaje récord de £ 26 millones de Leeds y el jugador con mayores ingresos esta temporada mientras el club luchaba duro.

El delantero anotó solo tres goles y una asistencia esta temporada con Marcelo Bielsa antes del partido inaugural contra Norwich y dio su mejor actuación de la temporada en la gran victoria del Leeds en el último suspiro.

Marsh estaba encantado con la oferta de Rodrygo antes de que saliera con un muslo apretado, lo que lo hace cuestionable con los Wolves el viernes, y charló con él para tratar de sacar lo mejor de él.

Su estilo de gestión humana es mucho más práctico que el de Bielsa, que era más conservador que sus jugadores y que prefería hablar con ellos en masa.

Bielsa rara vez habló con ellos individualmente y encargó a sus entrenadores que les transmitieran cualquier información adicional.

¡Diga su opinión! ¿Podrá hacerlo bien Rodrygo en el Leeds? Infórmenos en la sección para comentarios.

El delantero español Rodrygo celebra marcar el primer gol del Leeds con su compañero de equipo Luke Ayling durante su victoria sobre Norwich City en Island Road.
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Imágenes falsas)

Marsh no podría ser más diferente, le da mucha importancia a la comunicación de uno a uno y ya ha invertido mucho tiempo en ayudar a Rodrygo a ofrecer más.

Rodrygo, de 31 años, es el jugador más experimentado del Leeds en la Premier League por su experiencia con España, Valencia y Benfica y Marsh quiere que sea más que un capitán.

“Sí, tuve una muy buena conversación con todo el grupo y luego con el consejo de liderazgo, y Rodrigo era parte del consejo de liderazgo”, dijo el jefe de Leeds.

“Luego tuve otra conversación uno a uno con Rodrygo después de eso y le dije lo importante que era y que tenía que ser una gran parte de la solución que necesitábamos encontrar.

“Es un joven increíble, es un tipo honesto y está dispuesto a tener conversaciones duras y abiertas.

“Sé que quiere ayudar y solo estoy tratando de infundir fe en él, inculcar una idea de cómo encaja y cómo puede ser una presencia masiva para todo el equipo fuera y dentro del campo.

“Creo que manejó nuestra conversación muy bien, al igual que yo. Creo que se aplicó muy bien contra Norwich, muy, muy bien”.

Rodrygo debería haber contribuido más durante la larga ausencia por lesión de Patrick Bamford cuando Leeds tuvo problemas sin el número 9 adecuado.

La gestión de hombres de Jesse Marsh es más práctica en comparación con el predecesor de Leeds, Marcelo Bielsa
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Autoridad Palestina)

Claramente, Marsh creía que podía ofrecer más, y sintió que su gol y su desempeño contra Norwich eran una prueba de que estaba tomando en cuenta sus conversaciones.

“Él y yo nos hemos conocido bastante bien en los últimos días”, dijo el estadounidense. “Tuvimos muy buenas conversaciones y hablamos mucho sobre mi visión para él, cuál es mi visión para el equipo y cómo puede ayudar.

“Es un buen joven y, obviamente, un buen jugador. Y pensé que no solo era el gol, sino que la forma en que jugaba también era buena”.

Marsh estaba encantado de sumar su primera victoria al frente del Leeds ante el Norwich, mientras que los blancos se adelantaban por cuatro puntos desde la zona de descenso.

Pero él sabe que todavía tienen mucho trabajo por hacer y dijo: “Necesitamos este momento, necesitamos este impulso para infundir fe en la transformación que estamos tratando de hacer.

“Pero todavía queda mucho trabajo por hacer y todavía hay muchas pequeñas cosas que podemos mejorar”.

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