Ejecutivos Express Profundamente preocupados por la inflación y las tensiones geopolíticas, esperan un aumento de la pobreza

S t. LuisY 10 de enero de 2023 /PRNewswire/ — Mientras el mundo se enfrenta a graves obstáculos económicos y… Europa lidiando con una crisis energética que empeora con impactos globales, una encuesta reciente mostró Fleishman-Hillard Encontró que los líderes empresariales de todo el mundo anticipan recortes de inversión en áreas clave con deseos renovados de un enfoque equilibrado para el clima y la energía. Esperan dar a los combustibles fósiles un papel a largo plazo dada la escasez de suministro Europa y el Reino Unido.

La crisis energética y la inflación están afectando el costo de vida de los consumidores y las industrias a nivel mundial, creando desafíos y oportunidades para los negocios. Fleishman-Hillard verdadera inteligencia global Quería saber más y encuesté a casi 900 líderes empresariales en nueve países: PorcelanaY FranciaY AlemaniaY IndiaY ItaliaY Corea del surY EspañaY Reino Unido Y Estados Unidos Para comprender su visión de la crisis energética europea y las perspectivas para el próximo año.

Sesenta y uno por ciento de los directores ejecutivos dijeron que estaban “muy preocupados” por la inflación, seguida por las tensiones entre Occidente y Rusia (53%) y la crisis energética europea (51%). La preocupación por el cambio climático y el clima extremo ocupó el cuarto lugar con un 42 %, muy por delante de las heladas relaciones chino-estadounidenses (33 %).

Alrededor del 61% de los encuestados dijo que la inflación tuvo un impacto grande o muy grande en su negocio. Ocho de cada 10 (79%) dijeron que esperaban que la pobreza aumentara como resultado Europa La crisis energética y el aumento global de los costos de la energía debido a las limitaciones de suministro, mientras que aproximadamente el mismo nivel espera que la crisis acelere el crecimiento de la producción de energía renovable (76%).

Casi seis de cada 10 CEO (59%) en todo el mundo dijeron que la mejor manera de responder a esto Europa Crisis energética para aumentar las inversiones en energías renovables. El setenta y dos por ciento de los encuestados dijo que es probable, muy probable o algo probable que los legisladores faciliten los esfuerzos para alejarse de los combustibles fósiles.

“A pesar de los desafíos económicos y de suministro de energía de hoy, los líderes empresariales generalmente están de acuerdo en que los gobiernos y la industria deben permanecer firmes en los esfuerzos climáticos y de descarbonización”. Máximo MessinelliPresidente de la División de Energía y Clima de Fleishman-Hillard Inc. Europa, Él dijo. “Pero también esperan que los legisladores faciliten la transición energética mientras sus empresas toman medidas para reducir las inversiones y los costos, en parte debido a la inflación”.

La búsqueda también encontró:

• Los ejecutivos de EE. UU. fueron los más propensos a decir que la prioridad debería ser aumentar los suministros de energía, con un 37 %, seguidos por Alemania Los encuestados aumentaron en un 34% y Porcelana y los participantes del Reino Unido con un 32 %.
• Corea del sur Y España Los directores ejecutivos fueron los más propensos a decir que se debe priorizar la acción climática, con un 33 % y un 24 %, respectivamente.
• Los ejecutivos chinos fueron los que más se esperaba que recortaran sus inversiones en proyectos climáticos y de sostenibilidad, con un 33 %. Alemania En segundo lugar con un 29%.

Los ejecutivos europeos que enfrentan el mayor desafío dijeron que la crisis energética obligaría a sus empresas a reducir las inversiones. Indicaron que las áreas con mayor probabilidad de recorte incluyen la contratación de nuevos empleados (42%), fusiones y adquisiciones (35%) y beneficios y beneficios para empleados (31%).

Líderes empresariales en países dependientes del gas natural, incluido ItaliaY España Y Francia, era más probable que dijera que la crisis energética tendrá un impacto grande o muy grande en su negocio, lo que refleja dónde se ve más afectada la crisis. al 35%, Francia Fue más alto entre los países que esperaban recortar las inversiones; Los líderes empresariales del Reino Unido ocuparon el segundo lugar con un 25 %.

La mayoría de los directores ejecutivos a nivel mundial (72 %), incluida una aversión a las armas nucleares Alemania (76%) cree que los consumidores aceptarán más la energía nuclear debido a la crisis energética.

Fleishman-Hillard Asuntos publicos Los especialistas ayudan a los clientes de todo el mundo a monitorear y administrar los riesgos regulatorios y de políticas, identificar y capitalizar oportunidades en respuesta a problemas cambiantes. En asociación con los clientes, desarrollamos estrategias para permitirles abogar de manera efectiva, involucrar a los formuladores de políticas y las partes interesadas, y demostrar liderazgo. En tiempos de grandes cambios y acción gubernamental acelerada, FleishmanHillard ayuda a sus clientes a comprender el panorama y comunicarse para lograr sus objetivos comerciales y de asuntos públicos.

metodología

TRUE Global Intelligence, la práctica de investigación interna de FleishmanHillard, realizó una encuesta en línea de 897 líderes corporativos globales sénior responsables de tomar decisiones estratégicas en los siguientes mercados: Porcelana (n = 100), Francia (n = 100), Alemania (n = 99), India (n = 98), Italia (n = 100), Corea del sur (n = 100), España (n = 100), Reino Unido (n = 100) y EE. UU. (n = 100). El margen de error es de +/- 3% con un nivel de confianza del 95%.

Acerca de Fleishman-Hillard

FleishmanHillard se especializa en relaciones públicas, gestión de la reputación, asuntos públicos, marketing de marca, estrategia digital, compromiso social y estrategia de contenido. FleishmanHillard ha sido nombrada Agencia Global del Año 2021 PRovoke, Red ICCO del Año 2021, Agencia Global de Relaciones Públicas del Año 2021 Campaign, Agencia del Año 2022 PRWeek de EE. UU. y Agencia Altamente Distinguida del Año; 2021 PROvoke APAC Consultoría del Año; 2021 PRWeek UK Gran Consultoría del Año; Campaña de derechos humanos Mejores lugares para trabajar para la igualdad LGBTQ 2018-2021; y a la lista de “Mejores empresas para mujeres ejecutivas” de Seramount (antes Working Mom Media) 2010-2021. FleishmanHillard es parte del Grupo de Relaciones Públicas de Omnicom y tiene aproximadamente 80 oficinas en más de 30 países, así como subsidiarias en 45 países.

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FUENTE FleishmanHillard Inc.