ifo | La cantidad de tiempo que los empleados de tiempo completo trabajan desde casa en Alemania se ha estabilizado en un promedio de 1,4 días a la semana desde la pandemia, en comparación con 1,3 días en la vecina Francia, 1,6 días en los Estados Unidos y 1,1 días en Japón. Esto significa que Covid-19 ha tenido un impacto severo y duradero en las condiciones de trabajo. Este es el hallazgo de un estudio comparativo de 27 países realizado por el instituto ifo. “Nunca antes ningún tipo de evento había transformado el trabajo a esta profundidad en tan poco tiempo”, dice Matthias Dolls, uno de los autores del estudio.

Está claro que el escepticismo tradicional sobre trabajar desde casa ha disminuido: más de la mitad de los empleados encuestados dicen que trabajan desde casa de manera más productiva de lo que esperaban. Cuanto más positivamente los empleados evalúen su productividad en relación con sus expectativas iniciales, más días de trabajo desde casa ofrecen los empleadores. Este enlace se aplica a los 27 países examinados. El estudio también encontró una asociación positiva entre la cantidad de días disponibles para trabajar desde casa y el rigor de los bloqueos durante la pandemia de coronavirus.

Los empleados no quieren dejar de trabajar desde casa. Una buena cuarta parte (26 por ciento) buscará un nuevo trabajo si su empleador insiste en que siempre trabajen en el sitio. Otros estudios en los Estados Unidos incluso encontraron que más del 40 por ciento de quienes actualmente trabajan desde casa buscarían un nuevo trabajo si su empleador los devolviera a la oficina a tiempo completo.

Esta tendencia podría tener consecuencias de gran alcance, por ejemplo, para la regulación del trabajo dentro de las empresas, su capacidad para innovar o para las ciudades, dice Dolls: “Si los empleados mayores y más ricos migran a los suburbios, los alquileres pueden caer en algunas ciudades. A su vez, , facilitará que los empleados jóvenes vivan allí y aprovechen las oportunidades para establecer contactos”.

Los autores del estudio examinaron cómo los resultados, los planes, los deseos y las percepciones de los empleados de tiempo completo bien capacitados (de 20 a 59 años) difieren en 27 países cuando se trata de trabajar desde casa. Los datos se registraron entre julio y agosto de 2021 y entre enero y febrero de 2022.