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Alerta de bandera roja: una mujer ofrece consejos para detectar un entorno laboral tóxico durante una entrevista de trabajo, Lifestyle News

Alerta de bandera roja: una mujer ofrece consejos para detectar un entorno laboral tóxico durante una entrevista de trabajo, Lifestyle News

¿Ha estado en un ambiente de trabajo tóxico y se ha preguntado cómo no pudo ver las señales antes?

En retrospectiva, como suele decirse, es 20/20, pero puede resultar útil saber cómo evitar situaciones tan difíciles en el futuro.

La usuaria de TikTok Plzimfragile admitió que tuvo experiencia de primera mano en un entorno laboral tóxico.

El 12 de diciembre del año pasado, compartió un breve clip en TikTok sobre cómo actuar cuando se trata de detectar lugares de trabajo no deseados.

@plzimfragile Créame, tengo experiencia de primera mano. #Singapur #sgtiktok #recruitersoftiktok #venta de tecnología #Consejos para entrevistas de trabajo #Búsqueda de empleo #carreratiktok #lugardetrabajotóxico #JefesTóxicos ♬ sonido original – chica tecnológica angustiada

“Déjame enseñarte cómo detectar uno durante una entrevista de trabajo”, dijo Belzimfragili.

En tal situación, la gran mayoría de las preguntas se dirigen del entrevistador al entrevistado, pero (la mayoría de las veces) hay espacio para que se inviertan los roles.

Plzimfragile fue franco y sugirió que no se deberían hacer preguntas como “¿Qué te gusta de trabajar aquí?”

Dijo que estas preguntas son relativamente fáciles de responder.

Si desea comprender el entorno operativo de una empresa de contratación, Plzimfragile tiene una serie de preguntas que podrían resultar útiles para plantear a un posible empleador.

¿Por qué no preguntarle al entrevistador qué pasó con el último empleado que cometió un error?

Si se siente un poco más valiente, pregunte qué les sucede a los empleados que desafían el status quo.

Estas preguntas pueden proporcionar información sobre si una empresa valora los comentarios de sus empleados, señaló Belzimfragli.

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“Si fuera yo, ¿aceptaría este trabajo?” ella preguntó.

Hacer esa pregunta durante una entrevista de trabajo no significa buscar respuestas del entrevistador.

Se trata más del lenguaje corporal y de las respuestas no verbales que recibes, explicó Balzimfragli.

La sección de comentarios incluyó diversas opiniones de los internautas.

Un usuario de TikTok encontró sus preguntas “interesantes” y deseó haber conocido este video antes de la entrevista de trabajo.

Otros sintieron que los consejos de Plzimfragile podrían en realidad generar una señal de alerta para el candidato al puesto.

AsiaOne se ha puesto en contacto con Plzimfragile.

Detección de gestores tóxicos

En un clip de TikTok separado publicado el 13 de diciembre, Plzimfragile compartió cómo se puede identificar a un jefe tóxico durante una entrevista de trabajo.

Sugiere preguntar qué pasó con la última persona despedida de la empresa.

Plzimfragile recomienda monitorear de cerca la respuesta que obtiene para ver si puede echarle la culpa o hablar mal del entrevistador.

Si cree que la respuesta estuvo llena de responsabilidad y propiedad, se reduce la probabilidad de un ambiente de trabajo tóxico.

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Ninguna parte de esta historia o fotografías puede reproducirse sin el permiso de AsiaOne.

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