Para el turbulento año 2020, cuando la humanidad enfrentó múltiples desafíos, Nokia publicó el informe anual sobre la compañía y el desempeño de la compañía en el año. El informe consta de 227 páginas y cubre sectores como los salarios de los altos ejecutivos, el número de empleados, los detalles financieros, la descripción general de la estrategia, los logros de Nokia en 2020, las luchas y los planes para el futuro.

Financieramente, Nokia reportó 21.852 millones de euros en ingresos con un beneficio operativo de 885 millones de euros. Los ingresos son un 6% más bajos que en 2019, mientras que el beneficio operativo ha aumentado un 82%. Nokia anunció una organización sin fines de lucro / pérdida para 2020 con una pérdida de 2.513 mil millones de euros.

La razón de esta pérdida reportada es el aumento en el impuesto a las ventas asociado con la baja en cuentas de activos por impuestos diferidos finlandeses de € 2.9 mil millones. Nokia lo explicó de esta manera:La exclusión fue necesaria debido a la evaluación periódica de nuestra capacidad para utilizar activos fiscales en Finlandia en el futuro previsible, que se basa principalmente en nuestro desempeño histórico. “Estos activos fiscales no se pierden y el proceso de baja en cuentas se puede revertir”.

En 2020, el número promedio de empleados de Nokia fue 92039, 6098 en Finlandia, 32,686 en otros países europeos, 20,511 en la región de Asia-Pacífico, 13,749 en China, 1,2002 en América del Norte, 3674 en América Latina y 3319 en el Medio Oriente y África.

La mala noticia es que la cantidad de empleados ha disminuido en comparación con 2019 cuando Nokia contrató a 98,322 o en 2018 cuando Nokia contrató a 103,083 empleados. Con el cambio de liderazgo en 2020, Nokia también realizó una encuesta a gran escala de la empresa que recopiló respuestas de 50.000 empleados que dijeron que el 88,7% de ellos se sienten orgullosos de trabajar para Nokia, mientras que el 75,1% estuvo de acuerdo en que “el ambiente de trabajo les permitió hacer su trabajo”. mejor.”

El nuevo director ejecutivo de Nokia, Pekka Lundmark, disfruta del mismo paquete salarial que el ex director ejecutivo Rajeev Suri, con un salario base de 1,3 millones de euros y varios incentivos basados ​​en premios de rendimiento y acciones.

Quizás la parte más relevante de Nokia para los clientes es Nokia Technologies, la unidad que también se ocupa de las licencias y patentes de marcas comerciales, que vemos en forma de teléfonos inteligentes, auriculares, televisores e incluso computadoras portátiles de la marca Nokia. Nokia invirtió 4.100 millones de euros en investigación y desarrollo en 2020, y presentó 1.500 nuevas patentes.

Nokia también ha mencionado algunos grandes nombres como clientes de la tecnología OZO Audio, incluidos ASUS, Axon, HMD Global, OPPO, OnePlus y Panasonic, mientras que la compañía también tiene un programa de licencias de patentes de Nokia en industrias como automóviles conectados, medidores inteligentes y terminales de pago. , seguimiento de activos y dispositivos de IoT. Con el aumento de la relevancia de las palabras, la empresa que contribuya a la tecnología básica de “conectividad” encontrará más clientes para sus innovaciones.

Con respecto a HMD Global, sabemos que Nokia ha sido mencionado como uno de los Los inversores regresan en el verano de 2020, Que de hecho fue una transferencia de acciones de una deuda emitida por Nokia a HMD hace un año (o 2). En el Informe anual ‘Grupos asociados’, se indica que la participación de propiedad del grupo de Nokia en HMD era del 10,10% a finales de 2020.

Puedes consultar el informe completo en formato PDF Aquí. Si encontró las anécdotas más interesantes del informe, no dude en dejarlas en los comentarios a continuación. 🙂