La NASA tiene como objetivo promover la diversidad en la agencia espacial con dos puestos de alto perfil
La NASA tiene como objetivo promover la diversidad, la igualdad, la inclusión y el acceso (DEIA) en la agencia espacial con el anuncio de dos nuevas designaciones.
La NASA ha designado a Steve Shih como el primer Embajador para la Diversidad de la agencia y a Elaine Ho como la próxima Administradora Asociada de la Oficina de Diversidad e Igualdad de Oportunidades en la sede de la NASA en Washington, D.C., según Estadista (Se abre en una nueva pestaña)R de la agencia espacial.
“Ahora, más que nunca, la NASA está liderando a toda la humanidad en un viaje sin precedentes de descubrimiento, exploración e innovación”, dijo el administrador de la NASA, Bill Nelson, en el comunicado. Para tener éxito en nuestras misiones, Diversidad, igualdad e inclusión Y la accesibilidad debe permanecer a la vanguardia. El liderazgo de Steve y Ellen ayudará a la NASA a continuar asegurando que nuestra fuerza laboral refleje todo Estados Unidos e inspire a los socios en toda nuestra nación, en beneficio de toda la humanidad”.
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Shih proviene de la Oficina de Diversidad e Igualdad de Oportunidades, que ha dirigido desde 2017. En su nuevo rol como Embajador de la Diversidad, Shih forjará alianzas con socios externos para promover las iniciativas DEIA de la NASA. Se asociará con el gobierno, el sector privado, universidades y grupos no gubernamentales para ayudar NASA Reclute y contrate empleados de todos los orígenes y experiencias de vida.
“Xie se basará en sus tres décadas de experiencia federal y ayudará a la NASA a continuar permitiendo que todos contribuyan de manera integral a la NASA y los Estados Unidos”, escribieron los funcionarios de la agencia en el comunicado.
Ho aporta la amplia experiencia de DEIA a su nuevo cargo en la Oficina de Diversidad e Igualdad de Oportunidades, y recientemente se desempeñó como Administradora Adjunta Asociada de la Oficina de NASA para yanbu (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) Anteriormente se desempeñó como Director de Diversidad en el Departamento de Agricultura y el Servicio de Impuestos Internos y ocupó varios puestos de liderazgo en la Casa Blanca. Ho continuará su papel como asesora principal de DEIA como coronel en la Reserva de la Fuerza Aérea de EE. UU., según un comunicado de la NASA.
El año pasado, la NASA publicó su declaración de política sobre DEIA para su fuerza laboral y lugares de trabajo, cuyo objetivo es “permitir que todas las organizaciones e individuos de la NASA mantengan un hiperenfoque en nuestros objetivos compartidos y fortalezcan nuestras comunicaciones, permitiéndonos trabajar juntos como un equipo para lograr nuestras misiones en el mejor interés de todos los seres humanos”.
“En la NASA, adoptamos completamente a DEIA como un habilitador estratégico de nuestra seguridad y garantía de misión”, declaró la agencia en la política, que nelson firmado el 18 de enero de 2022. “Nuestros puntos en común nos unen como equipo, y nuestras diferencias mejoran nuestras capacidades, incluidos nuestros talentos, habilidades, conocimientos, experiencia, innovación, perspectivas e ideas que mejoran el desempeño, reducen el pensamiento grupal, el optimismo, el sesgo de afirmación, complacencia y normalizar la desviación y la asunción de riesgos”.
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