• Empresas, incluidas Kroger y Amazon, están disparando a competidores como Walmart por el pago de los empleados.
• Walmart dijo esta semana que aumentará los salarios de muchos trabajadores, pero no pagará un salario mínimo de $ 15.
• Todos los empleados de Amazon, Costco y Target pagan al menos $ 15 la hora.
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Los minoristas masivos se han mantenido en su mayoría callados sobre los aumentos del salario mínimo que se avecinan.

Pero tienen mucho que decir cuando se trata de hacer fotografías en competición.

Cuando Walmart anunció el jueves que aumentaría los salarios de algunos trabajadores, la cadena de supermercados rival Kroger no tardó en obtener una respuesta.

“Damos la bienvenida al anuncio de Walmart que aumenta su salario promedio a $ 15 la hora”, dijo un representante de la compañía a Insider. “En Kroger, nuestro salario promedio por hora ha sido de $ 15 la hora desde 2019”.

“De hecho, nuestra tarifa promedio por hora es de más de 20 dólares la hora al calcular la atención médica, el plan 401 (k) y las pensiones que muchos de nuestros competidores optan por no ofrecer”, agregó el vocero.

El francotirador de Walmart se ha convertido en una tradición en la industria minorista. En diciembre, Amazon decidió pasar por Walmart cuando Bloomberg mencionado La apertura del almacén de Amazon redujo la compensación promedio de la industria para el condado.

“Lo que nos sorprende es que somos el foco de una historia como esta cuando algunos de los mayores empleadores del país, incluido el minorista más grande, no se han unido a nosotros para subir el salario mínimo a 15 dólares”, dijo Amazon en un comunicado. a Bloomberg.

Los minoristas se cortan entre sí, no es de extrañar

Con un salario mínimo de $ 15 que ya se está introduciendo en muchos estados y ciudades, algunas empresas pasan menos tiempo luchando contra las nuevas regulaciones federales y más tiempo luchando entre sí.

“En general, creo que la mayoría de los minoristas prefieren dejar los salarios al mercado en lugar de legalizarlos”, dijo a Insider Neil Saunders, director gerente de GlobalData.

“Sin embargo, muchos minoristas han aumentado los salarios voluntariamente en los últimos años, por lo que algunos no consideran ahora un gran problema”, dijo Saunders. “De hecho, muchos han aumentado, o están en proceso de cumplir, promesas de aumentar los salarios a 15 dólares”.

Por lo general, los salarios iniciales más altos, además de mejores beneficios y otras ventajas, significan que las empresas pueden contratar a más trabajadores participantes que tienen menos probabilidades de renunciar. Los minoristas aumentan los salarios de los trabajadores debido a la regulación, pero también para competir mejor con los competidores.

“Uno de los desafíos que enfrenta cualquier minorista es la rotación de empleados”, dijo el analista de Moody’s Charlie O’Shea a Insider en octubre.

“Amazon tiene programas de beneficios muy liberales, incluso para los empleados a tiempo parcial”, agregó O’Shea. “Walmart tiene cobertura universitaria. Hay todo tipo de detalles que los minoristas en el extremo superior de la cadena alimentaria pueden hacer porque pueden pagarlos”.

El combate interno también puede ayudar a las empresas a diferenciarse de sus competidores. Con Walmart, Kroger y Amazon que continúan generando contrataciones masivas en 2020, disfrutar de la reputación de ser un buen lugar para trabajar puede ayudar a atraer talento a las tiendas y almacenes.

¿Quién ya tiene el salario mínimo más alto?

Algunas empresas importantes pagan a todos los trabajadores al menos $ 15, mientras que otras ofrecen una gama más amplia. Así es como se miden algunos de los jugadores más importantes.

Salario mínimo en Walmart: $ 11 por hora

El jueves, Walmart anunció que lanzará el 13 de marzo un aumento que llevará a 425,000 empleados a entre $ 13 y $ 19 la hora. Como resultado, el salario promedio para casi la mitad de los trabajadores por hora en los Estados Unidos será de $ 15 la hora, según un representante de Walmart.

A todos los trabajadores del almacén de Walmart se les paga al menos $ 15 la hora. En este punto, el salario mínimo de Walmart se mantendrá en $ 11 la hora.

“Las personas cuyos salarios aumentamos tienden a quedarse con nosotros más tiempo que las personas que podrían recibir la tarifa de entrada”, dijo el presidente ejecutivo Doug MacMillon en una llamada con inversionistas esta semana. “Estamos tratando … de crear esta escalera de oportunidades, brindando una oportunidad para que las personas cuando comienzan en la empresa construyan una carrera como la de muchos de nosotros”.

Salario mínimo de Costco: $ 15 la hora

Costco elevó el salario mínimo a $ 15 en 2019. Al mismo tiempo, la compañía aumentó los salarios de los supervisores e introdujo una licencia con paga para todos los empleados por hora.

Muchos trabajadores celebraron el comercio minorista como uno de los mejores lugares para trabajar en la industria.

Un empleado con seis años de experiencia le dijo a Insider en 2018: “La mejor parte son todas las ventajas: horas garantizadas, ventajas, tiempo y medio los domingos, pavos gratis de Acción de Gracias, cuatro membresías gratuitas y un salario digno”.

Salario mínimo objetivo: $ 15 la hora

En junio, Target aumentó su salario mínimo a $ 15, desde $ 13. El aumento fue parte de un esfuerzo de varios años, en el que la compañía prometió en 2017 que alcanzaría un salario mínimo de $ 15 por hora para fines de 2020.

“Todo lo que aspiramos a hacer y ser como empresa depende del papel central que desempeñan los miembros de nuestro equipo en nuestra estrategia, su dedicación para lograr nuestro objetivo y la conexión que crean con nuestros huéspedes y comunidades”, dijo el director ejecutivo de Target, Brian Cornell, en un comunicado. .

Salario mínimo de Kruger: varía según la región

Si bien Kruger dice que su salario promedio por hora ha sido de $ 15 desde 2019, algunos trabajadores ganan menos. La tarifa junior varía según Área Y el Función.

“Desde el inicio de la pandemia, Kruger ha invertido con orgullo más de $ 1,5 mil millones para proteger y recompensar a nuestros socios y ha asignado casi $ 1 mil millones para asegurar pensiones para decenas de miles de nuestros socios en todo el país”, dijo un representante en un comunicado. .

Kroger también enfrentó una reacción violenta reciente para cerrar tiendas en Seattle Y el California Debido a una regulación de “salario de héroe” que habría aumentado temporalmente los salarios de los trabajadores en $ 4 la hora.

“El mayor problema para muchos en este momento es lidiar con las ordenanzas locales que imponen aumentos temporales en el pago de los campeones y las bonificaciones”, dijo Saunders. “Esto causa muchos problemas y una combinación de diferentes estructuras de pago. Muchas de las reglas son ilógicas y difícil de implementar “.

Salario mínimo de Amazon: $ 15 la hora

Amazon elevó el salario mínimo a $ 15 la hora en 2018.

“En Amazon, creemos que $ 15 la hora es el mínimo que cualquier persona en Estados Unidos debería pagar por una hora de trabajo”, dijo Amazon en un comunicado a Insider el viernes. “Por eso, desde 2018, cada empleado de Amazon ha ganado un salario por hora de al menos 15 dólares”.

La declaración continuó: “Por esta razón también, pedimos al Congreso que aumente el salario mínimo federal a $ 15 la hora, e instamos a otras empresas importantes a que aumenten los salarios a este nivel”. “Estamos encantados de que tantas empresas hayan dado este importante paso, que ayudará a los trabajadores, sus familias, nuestras sociedades y nuestra economía en general, y esperamos que más sigan su ejemplo”.