MADRID (Reuters) – Telefónica dijo a los sindicatos el lunes que pretende eliminar unos 5.100 puestos de trabajo en España de aquí a 2026 en un esfuerzo por reducir costes y adaptar el tamaño de la compañía al mercado actual, dijo un portavoz de la Unión General de Sindicatos (UGT).

La mayor empresa de telecomunicaciones de España emplea a unas 21.000 personas en su país de origen, mientras que su plantilla mundial supera las 103.000.

El portavoz sindical afirmó que la empresa basó su decisión en razones productivas, organizativas y técnicas, en un momento en el que Telefónica y los sindicatos comenzaban a negociar los despidos de trabajadores.

Telefónica confirmó en un comunicado el “ajuste” laboral, pero se negó a desvelar el número de puestos de trabajo que pretende cancelar.

La automatización y la sustitución de la red de cobre por fibra óptica requieren mucha menos mano de obra, por lo que la empresa ha simplificado periódicamente su nómina en los últimos años.

El último plan de recortes de empleo, que afecta a unos 2.700 puestos de trabajo, se anunció a finales de 2021.

El portavoz de UGT, Diego Gallarte, dijo que la empresa negociará con el sindicato sobre el alcance de los recortes de empleo, de modo que los recortes reales podrían ser inferiores al objetivo de la empresa de 5.100 recortes de empleo.

La próxima reunión entre los sindicatos y la empresa para negociar las condiciones de los despidos está prevista para la próxima semana.

Los recortes son parte del plan estratégico de tres años de la compañía para aumentar la rentabilidad mediante la reducción de gastos de capital, el aumento de los ingresos y la reducción de costos.

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