España es el segundo mejor país del mundo en conciliación, según expertos globales en RRHH
Según los expertos en RRHH, España es el segundo mejor país del mundo en términos de conciliación.
Foto: Kristen Hume y Jessica Rockowitz en Unsplash
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Siestas, muchas vacaciones y largas veladas, a los españoles les sobra tiempo para relajarse fuera del trabajo.
En comparación con el Reino Unido, donde la mayoría de la gente trabaja de 9 a 5 con pequeños descansos, el equilibrio entre la vida laboral y personal en España es envidiable.
Por lo tanto, no sorprende que esté clasificado como el segundo mejor país del mundo en cuanto a conciliación entre la vida laboral y personal según Remote.
La firma internacional de recursos humanos analizó datos de los 60 países con mayor PIB y les dio una puntuación sobre 100.
Analizaron factores como la baja por enfermedad, la atención sanitaria, las vacaciones anuales, la baja por maternidad y la felicidad general.
España obtuvo 75,55 puntos, con 36 días de vacaciones anuales legales.
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Las madres reciben 16 semanas de licencia de maternidad remunerada (a 100 euros por semana) del Estado y, si enferman, una media del 60% de su salario.
Según el estudio, el salario mínimo por hora en España es de 7,41 euros, pero se compensa con un nivel medio de felicidad de 6,48 sobre 10.
La semana laboral normal es de 25,9 horas, incluido el trabajo a tiempo parcial.
En comparación, Nueva Zelanda se impuso con una puntuación de 79,35.
A pesar de ocupar el primer puesto, los neozelandeses disfrutan de 32 días menos de vacaciones anuales que los españoles.
Sin embargo, su porcentaje de baja por enfermedad es un 80% mayor, además de un subsidio de baja por maternidad de unos 98 euros durante 26 semanas.
Su salario mínimo era de 8 euros semanales, por 26,3 horas de trabajo.
En conjunto, el índice de felicidad del país fue de 7,2, 0,8 superior al de España.
Después de España, Francia ocupó el tercer lugar, seguida de Australia, Dinamarca, Noruega y Países Bajos.
El Reino Unido quedó en octavo lugar, con una puntuación media de felicidad de 6,94 sobre diez.
Los británicos obtienen 28 días de vacaciones anuales, £96 por semana de baja por enfermedad y 39 semanas de baja por maternidad por £24 (27 euros).
El salario mínimo era de 10 libras esterlinas (11,70 euros) por 25,6 horas de trabajo.
En noveno y décimo lugar quedaron Canadá y Brasil, respectivamente.
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