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Hong Kong ha caído al puesto 16 en el ranking mundial de talentos, por detrás de su rival regional Singapur.

Hong Kong ha caído al puesto 16 en el ranking mundial de talentos, por detrás de su rival regional Singapur.

Hong Kong ha caído dos puestos hasta el puesto 16 en atracción y promoción de talentos, quedando por detrás de su rival regional Singapur, y el aumento de los costos de vida y la fuga de cerebros están pasando factura a la ciudad, según un estudio global realizado por una escuela de negocios con sede en Suiza.

La clasificación anual de talentos globales del IMD, publicada el jueves, mostró que Singapur ocupaba el primer lugar entre las economías de Asia-Pacífico, seguido de Hong Kong y Australia.

La ciudad-estado ocupó el octavo lugar en general, mientras que Hong Kong ocupó el decimosexto y Australia el decimoctavo.

En términos de inversión y desarrollo de talento local, Hong Kong cayó dos puestos respecto al año pasado, hasta el puesto 15. Foto de : Elson Lee

La clasificación general de Hong Kong es la más baja desde 2019, cuando ocupaba el puesto 15.

Suiza encabezó la lista, seguida de Luxemburgo e Islandia, y Bélgica y los Países Bajos se ubicaron entre los cinco primeros.

El informe evaluó el desempeño de 64 jurisdicciones en tres categorías: inversión y desarrollo, atractivo y preparación del talento.

Dentro de estas categorías amplias hay 31 indicadores específicos, que incluyen el costo de vida, la calidad de vida y los sistemas judiciales, así como el nivel de educación primaria, secundaria y terciaria.

En términos de inversión y desarrollo de talento local, Hong Kong cayó dos puestos respecto al año pasado, hasta el puesto 15.

6 de 7 universidades de Hong Kong en la encuesta global caen en el ranking global

La ciudad, que gastó sólo el 3,7 por ciento de su PIB en educación, ocupó el puesto 50 en términos de gasto público total en la región.

En lo que respecta a aprovechar el grupo de talentos extranjeros, Hong Kong ocupó el puesto 32, la misma clasificación que el año pasado, pero cayó del puesto 18 en 2019. También cayó del tercer al sexto lugar en términos de preparación de talentos.

El índice de costo de vida de Hong Kong ocupó el puesto 61 entre 64, pero la ciudad ocupó el quinto lugar en cuanto a salarios gerenciales, con un salario anual promedio y una bonificación de 2,2 millones de dólares de Hong Kong (285.857 dólares estadounidenses), según HCM.International.

El informe encontró que Hong Kong tiene un alto nivel de talento y habilidades financieras, así como una alta proporción de graduados en ciencias.

Pero identificó una contracción del 2,43 por ciento en la fuerza laboral -según estimaciones de la OCDE- como un punto débil para la preparación del talento de la ciudad.

Hong Kong está perdiendo su posición de liderazgo en libertad económica para rivalizar con Singapur

Se espera que los alquileres en Hong Kong aumenten entre un 8 y un 10 por ciento en 2023, el mayor salto en 11 años, en parte debido a una afluencia de estudiantes y profesionales chinos que llegan a la ciudad en el marco de programas gubernamentales de talentos, según la agencia inmobiliaria Midland Realty. .

El alquiler medio de propiedades residenciales privadas en julio alcanzó los 35,26 dólares de Hong Kong por pie cuadrado, el nivel más alto desde octubre de 2021, según el informe de la agencia del mes pasado.

Alexa Chow Yee-ping, directora general de la agencia de contratación ACTS Consulting, dijo que el programa Top Talent Pass, para aquellos que ganan al menos 2,5 millones de dólares de Hong Kong al año o son graduados de una de las 100 mejores universidades del mundo, ha recibido una “tremenda respuesta”. . “De profesionales continentales.

director ejecutivo Jun Lee Ka Chiu El nuevo plan de talentos se lanzó en diciembre pasado para atraer trabajadores, tras una fuga de cerebros que provocó que al menos 140.000 personas abandonaran la fuerza laboral de la ciudad.

Chow señaló que la nueva visa no estaba vinculada a una oferta de trabajo, por lo que queda por ver cuántos solicitantes aceptarán trabajar en Hong Kong.

Zhao añadió que la ciudad sufre una escasez de trabajadores de TI en medio de la competencia de la vecina Shenzhen, así como en los sectores médico, de construcción, contable, minorista y hotelero.

Para que Hong Kong pudiera competir con otras economías y atraer nuevamente talento extranjero, tenía que seguir siendo una ciudad internacional y vincularse al mercado continental.

“Es un ADN especial que tiene Hong Kong, que Singapur no tiene”, dijo Chow.

Las estrictas normas relacionadas con la pandemia en Hong Kong y la imposición por parte de Beijing de una ley de seguridad nacional en 2020 contribuyeron a una ola de migración y éxodo de expatriados.

La población de Hong Kong aumentó un 2,1 por ciento, o 152.000 personas, desde mediados de 2022 hasta junio de este año, en parte debido a diversas iniciativas de talento.

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